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      2021年5月20-21日北京研討課——“十四五”再規劃、國企改革三年行動與集團管控

      發布時間 2021-05-24


        諸多國資委、國企已組織編制了本地國資系統“十四五”規劃初稿,但由于編制過程中,“十三五”尚未結束,從中央到地方都沒對“十三五”規劃實施情況予以總結評估,中央更未發布“十四五”規劃《綱要草案》,而且當時全國2035遠景目標與本省市“十四五”總體規劃、區域發展戰略、重大產業政策等需要國資委、國企承接的多項任務都不明確,再加上部分國資委、國企編制“十四五”規劃所選擇的咨詢機構的服務質量堪憂,因此對“十四五”規劃初稿的滿意度不高,認為對若干重大問題研究的不透甚至未予以研究,認為與國資改革三年行動的統籌融合不夠,認為和國家“十四五”規劃綱要的匹配度較弱,以及其他一系列待優化的地方。因此,亟需修編完善“十四五”規劃!

        而且,眾所周知,國務院國資委黨委書記、主任郝鵬在今年2月明確要求,到2021年底完成國企改革三年行動任務的70%以上,且在重要領域、關鍵環節取得實質性突破。對于分為十大部分、多達五十條內容的《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》且相應任務基本都是國企改革最難啃“硬骨頭”,如若沒有相匹配的方法論予以指導,沒有華彩咨詢這樣的專業機構予以協助,面對如何高強度、高難度的落地任務,在今年底完成70%,難若登天!

        而無論是“十四五”規劃,還是國資國企改革諸多方案的落地,都不可或缺地需要集團管控體系予以支撐。因此,對國企集團管控的再審視、再優化、再建設,也是箭在弦上,不得不發!

        綜上,華彩咨詢決定在北京舉辦【“十四五”再規劃、國企改革三年行動與集團管控】研討課,把配合國務院國資委和多省市國資委、國企推進“十四五”規劃、國資改革和集團管控的相關成果,分享給諸位領導,誠邀請您參加,相信一定有所助益!


      哪些領導特別需要參加課程】
        國務院國資委的領導、各局負責人及相關人;
        省、市等國資委領導及各處室負責人,尤其是負責規劃、改革、考核的處室與分管領導;
        國家級新區、國家級經開區、國家級高新區即其他各類開發區管委會領;
        區縣國資監管機構的相關領導;
        各級國資委監管企業領導班子成員及企業部門負責人,尤其是戰略部、企業管理部、人力資源部等部門的負責人;
        正在推動國企改革三年行動方案落地的企業中高層及相關部門人員;
        正在組織推動企業高質量發展的企業中高層及相關部門人員;
        正在推動打造世界一流企業的企業領導班子成員及企業部門負責人;
        國有資本投資、運營平臺公司的企業中高層及相關部門人員;
        正在推動混合所有制改革的企業中高層及相關部門負責人;
        被納入“雙百企業”的企業中高層及相關部門負責人。